Organisation De L'Entrepreneuriat Féminin En République Démocratique Du Congo

Véronique BUKUMBA MUNENGU

Abstract


A la suite de la crise générale que connait le pays depuis cinq décennies, nombreuses sont des femmes congolaises qui sont parvenues à créer leurs propres petits et moyennes entreprises (PME).

La présente étude sur l'organisation de l'entrepreneuriat en RDC a eu pour objectif d'évaluer l'organisation des PME créées et gérées par les femmes congolaises. Pour cela, notre préoccupation a consisté à connaître si ces entreprises sont organisées et gérées selon les principes scientifiques de gestion managériale. En termes de réponse anticipée à cette interrogation, nous avons postulé que les PME créées et gérées par les femmes congolaises appliqueraient les principes de gestion managériale.

Pour récolter les données sur le terrain, nous avons eu recours aux techniques de questionnaire et de la documentation.

Il résulte de l'enquête que les PME créées et gérées par les femmes congolaises appliquent les principes de gestion managériale par l'établissement du document qui définit les attributions de chaque personnel (72%) ; ont un horaire de travail (84%) et enfin, procède au recrutement du personnel (72%).


Keywords


Entrepreneuriat féminin-RDC.

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DOI: http://dx.doi.org/10.52155/ijpsat.v49.2.6993

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