Modèle Du Volontariat International En Entreprise Pour La Promotion Des Exportations Dans L’espace UEMOA

Abstract

Les facteurs déterminants de la promotion des exportations s’articulent sur les compétences des ressources humaines, les connaissances académiques acquises et les attributs personnels. La présente recherche étudie le modèle du volontariat international en entreprise (VIE) pour la promotion des exportations dans l’espace UEMOA (Union Economique et Monétaire Ouest Africaine). La démarche méthodologique adoptée s’articule autour de la collecte des données, du traitement des données et de l’analyse des résultats.  Les résultats montrent que le VIE est encore à ses débuts dans l’espace UEMOA. Le volontariat non formel/traditionnel (22%), le volontariat formel sous tutelle de l’Etat (57%) et le volontariat non étatique formel (21%) constituent les différentes formes de volontariat. Le gouvernement de chaque pays de l’UEMOA élabore des projets de textes juridique et réglementaire pour l’opérationnalisation du VIE. Les organismes du volontariat international en entreprise sont de deux catégories (entreprises et unités industrielles). En effet, quinze (15) entreprises de l’espace UEMOA ont sollicité les services des jeunes volontaires en 2023. Ces volontaires apportent un soutien technique et contribuent à une meilleure performance des entreprises d’exportation. En outre, 30 % des entreprises d’exportation sont satisfaites de l’expérience du VIE alors que 54 % se trouvent très satisfaites. Par contre, 16 % n’éprouvent pas de satisfaction du VIE. Ainsi, les bénéficiaires sont satisfaits du modèle de VIE en cours dans l’espace UEMOA.