The Effect of Workload and Compensation on the Performance of Medical Personnel in the IGD Room of Royal Prima Hospital Medan
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arianto DAN. Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. J Econ. 2013;9(2):191–200.
Ristanti AJ, Dihan FN. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pertamina Persero Ru Iv Cilacap. Assets J Akunt dan Pendidik. 2017;5(1):53.
Hanafi BD, Yohana C. Pengaruh Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt Bni Lifeinsurance. J Pendidik Ekon Dan Bisnis. 2017;5(1):73–89.
Masambe F. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Inovasi Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Daihatsu Kharisma Manado. J Ris Ekon Manajemen, Bisnis dan Akunt. 2015;3(3):939–49.
Akmal U. Pengaruh Upah, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pekerja pada Industri Manufaktur di Kota Makassar. 2010;10(5):85–96.
Sa’diyah C, Endratno H. Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Intrinsik Dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Depo Pelita Pt Pelita Satria Perkasa Sokaraja. 2013;69(2009):74–85.
Maharani R. Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dan kinerja perawat rawat inap dalam. J Manag Rev Vol 3 Number 2 Page. 2019;3(2):327–32.
Ahmad Y, Tewal B, Taroreh RN, Ekonomi F, Manajemen J, Ratulangi US. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. J EMBA J Ris Ekon Manajemen, Bisnis dan Akunt. 2019;7(3):2811–20.
Nabawi R. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio J Ilm Magister Manaj. 2019;2(2):170–83.
Riansari T, Sudiro A, Rofiaty. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional,Tbk Cabang Malang). J Apl Manaj. 2012;10(66):811–20.
Fauzi U. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRAKINDO UTAMA SAMARINDA Usman Fauzi 1. J Ilmu Adm Bisnis. 2014;2(3):172–85.
Nugraha A, Tjahjawati SS. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. J Ris Bisnis dan Investasi. 2018;3(3):24.
Wenur G. PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG MANADO. J EMBA Vol6 No1 Januari 2018, Hal51-60. 2015;6(1):556.
Dwianto AS, Purnamasari P, Tukini T. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA. Jesya (Jurnal Ekon Ekon Syariah). 2019;2(2):209–23.
Mokodompit HKN, Tendean LEN, Mantik MFJ. Analisis Hubungan Tingkat Kesejahteraan Tanggung Jawab dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Perawat dan Bidan. e-CliniC. 2021;9(2):517.
Pahlawan A, Onsardi. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. J Adm Publik UNSRAT. 2020;1(2):153–63.
Rozali M, Kusnadi K. Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Takeda Indonesia. Aliansi J Manaj dan Bisnis. 2020;13(2):65–74.
Endarwita E, Herlina R. Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. J Apresiasi Ekon. 2019;4(2):116–25.
Darmawan E. Pengaruh Motivasi Instrinsik Dan Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pegawai Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Kota Serang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi. J Ilm Ekon. 2019;15(1):83–93.
DOI: http://dx.doi.org/10.52155/ijpsat.v34.1.4508
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Su Hang
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.