Equilibre Vie Privée et Professionnelle pour une Performance au Travail

Jean de dieu RANDRIANASOLO, Marc Tiana andrianarizaka, Mamy Alfa randriamiharisoa, Jean Marie Rasoamaparany

Abstract


Les ressources humaines représentent un avantage concurrentiel  pouvant contribuer au succès de l’entreprise. Dans ce contexte, il serait  grave de négliger l’importance du capital humain en entreprise. Le bien-être des salariés devient stratégique pour assurer leurs performances. Ainsi se pose la problématique Y-a-t- il un lien significatif entre l’équilibre vie  privée – vie professionnelle  et le succès professionnel ?

En se basant sur une hypothèse qu’un équilibre vie - privée et vie professionnelle ait une influence significative sur la performance de l’employé. Ce travail vise, à partir d’une enquête par sondage d’opinion auprès de 250 salariés, à chercher à connaitre l’impact d’un équilibre entre vie privée et vie professionnelle sur la performance au travail.


Keywords


Vie privée, Vie professionnelle, Equilibre, Performance, Employés.

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References


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DOI: http://dx.doi.org/10.52155/ijpsat.v30.2.3957

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