Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Entreprises Congolaises, Malaises Ou Epanouissement Des Travailleurs: Une Etude Menée A L’office Congolaise De Contrôle « O.C.C »

Abstract

La gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise constitue une source importante et considérable pour la survie d’un importe quelle firme. Au regard des résultats issus de cette recherche après collecte, analyse et interprétation des données, nous constatons que, y a une mauvaise gestion des ressources humaines l’office congolais de contrôle. Ce qui est à la base des malaises et le manque d’épanouissement des agents. Cette situation est due salaire de misère (pour 59,7% des sujets enquêtés), impaiements (pour 18,7% des participants), autres sources (pour 18,4% des sujets), recommandations des politiciens (pour 6,7% sujets), et enfin, ainsi qu’aux mauvaises conditions du travail (pour 6,7% des sujets enquêtés).